ABOGADOS SERIOS PARA LESIONES GRAVES
Áreas de práctica
¡Chandler Ross es el mejor sin lugar a dudas! ¡Usted no puede ir mal con estos abogados!
- Tracy P.
Un accidente laboral en Valley View puede cambiarle la vida en un instante. Ya sea que trabaje en unas instalaciones junto a la Interestatal 35, en una obra cerca del río Rojo o en una de las numerosas empresas industriales repartidas por todo el condado de Cooke, los riesgos son reales cada día. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, la ley Texas le otorga derechos, y conocerlos es el primer paso para obtener la indemnización que se merece. El abogados de daños personales Los abogados especializados en lesiones de Chandler y Ross, con sede en Denton y Texas, representan a trabajadores lesionados en toda la zona de Valley View y están listos para ayudarle a tramitar su reclamación.
Índice
- Texas: Leyes sobre accidentes laborales que todo trabajador de Valley View debe conocer
- Causas comunes de las lesiones laborales en Valley View y el condado de Cooke
- Lo que la OSHA exige a los empleadores en los lugares de trabajo de Valley View
- Sus opciones legales tras sufrir una lesión laboral en Valley View dependen de la situación de la cobertura de su empleador
- El plazo para presentar una reclamación por accidente laboral en Valley View en Texas
- Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones por accidentes laborales en Valley View
Texas: Leyes sobre accidentes laborales que todo trabajador de Valley View debe conocer
Texas es el único estado del país que permite a los empleadores privados excluirse del sistema de indemnización laboral. Según el artículo 406.002 del Código Laboral de Texas, la cobertura del seguro de indemnización laboral es opcional para la mayoría de los empleadores privados. Esto significa que su empleador puede tenerla o no. Este simple hecho determina todas las opciones de las que usted dispone tras sufrir una lesión en el lugar de trabajo.
Los empleadores que cuentan con cobertura de indemnización laboral se denominan ’suscriptores“. Aquellos que no la tienen se denominan ”no suscriptores“. Según el Departamento de Seguros, División de Indemnización Laboral (TDI-DWC) de Texas, los no suscriptores deben informar al estado de que carecen de cobertura y también deben notificar cualquier lesión relacionada con el trabajo que provoque más de un día de baja laboral.
Si su empleador está afiliado al seguro de accidentes de trabajo, su principal recurso es presentar una reclamación por indemnización laboral. Los empleados del sector privado representaron el 93,1 % del total de muertes en el lugar de trabajo en 2023, con 526 incidentes. Esa cifra demuestra la gravedad de los peligros que siguen existiendo en los lugares de trabajo en todo el estado, incluso en comunidades más pequeñas como Valley View. La indemnización por accidente laboral proporciona beneficios médicos y compensación por salarios perdidos, pero limita la cantidad que usted puede recuperar y no le permite demandar a su empleador por daños y perjuicios.
Si su empleador no está afiliado al seguro de accidentes laborales, las normas cambian significativamente a su favor. Según la sección 406.033 del Código Laboral de California, cuando un empleado demanda a un empleador no afiliado por una lesión relacionada con el trabajo, el empleador no puede defenderse alegando que el empleado fue culpable de negligencia contributiva, que asumió el riesgo de sufrir la lesión o que la lesión fue causada por la negligencia de un compañero de trabajo. La eliminación de esas defensas otorga a los trabajadores lesionados una ventaja real ante los tribunales.
Aún debe demostrar su caso. En una demanda contra un empleador no suscriptor, el demandante debe demostrar la negligencia del empleador o de un agente o empleado del empleador que actúe dentro del ámbito general de su empleo. Los abogados especializados en lesiones de Chandler Ross pueden ayudarle a construir su caso con pruebas, testimonios de expertos y una estrategia legal clara.
Causas comunes de las lesiones laborales en Valley View y el condado de Cooke
Valley View se encuentra a lo largo del corredor de la I-35 en el condado de Cooke, donde la agricultura, el transporte, la construcción y la industria manufacturera ligera son sectores muy activos en los alrededores. Estas industrias conllevan graves riesgos de lesiones, y los datos lo confirman.
Las caídas, los resbalones y los tropiezos representaron el 16,1 % del total de accidentes laborales mortales en 2023. Los trabajadores de las obras de construcción, los tejados y las plataformas elevadas se enfrentan a este peligro en cada turno. Una caída desde un andamio cerca de una obra en Valley View o un resbalón en el suelo mojado de un almacén pueden provocar fracturas óseas, lesiones medulares y traumatismos craneoencefálicos cuya recuperación puede llevar meses o años.
La exposición a sustancias o entornos nocivos representó el 10,1 % del total de casos mortales en 2017, mientras que los incidentes por contacto constituyeron el 15,1 %, de los cuales el 43,1 % se debieron a que los trabajadores fueron golpeados por objetos lanzados, en caída o suspendidos. Los trabajadores de las explotaciones agrícolas cercanas al río Rojo, los que desempeñan labores de servicios en yacimientos petrolíferos en el condado de Cooke y los de las instalaciones manufactureras de toda la región se enfrentan a estos mismos riesgos a diario.
La ocupación con el mayor número de víctimas mortales en 2017 fue la de conductores, vendedores y camioneros, con 144 incidentes solo en 2023, lo que representa el 26,1 % de todos los accidentes laborales mortales. Si usted conduce con fines comerciales por la autopista 77 o a lo largo del corredor de la I-35 y sufrió lesiones en un accidente laboral, su reclamación podría implicar tanto una indemnización por accidente laboral como una demanda por daños personales contra un tercer conductor negligente.
Otras causas comunes de lesiones laborales en Valley View incluyen el esfuerzo excesivo derivado de levantar peso y los movimientos repetitivos, las fallas en la maquinaria, los riesgos eléctricos y una capacitación en seguridad inadecuada. Los trabajadores pueden demostrar que un lugar de trabajo era inseguro aportando pruebas de que el empleador no contrató a suficientes trabajadores para completar un proyecto de manera segura, no capacitó ni supervisó a los trabajadores adecuadamente, no advirtió a los trabajadores sobre los riesgos, no proporcionó herramientas seguras o no impartió la capacitación en seguridad adecuada. Cualquiera de estas deficiencias puede constituir la base de una sólida demanda por negligencia.
Lo que la OSHA exige a los empleadores en los lugares de trabajo de Valley View
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es la agencia federal encargada de establecer y hacer cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo en todo Estados Unidos. La OSHA opera en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, y sus reglamentos se aplican a la mayoría de los empleadores privados en Valley View y en todo el Texas.
La OSHA exige a los empleadores que proporcionen un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que causen o puedan causar la muerte o lesiones físicas graves. Esto se conoce como la «Cláusula de Obligación General». Más allá de esa obligación general, la OSHA cuenta con normas específicas para los sectores de la construcción, la agricultura, la industria en general y el sector marítimo. Si su empleador infringió una norma de la OSHA y usted resultó lesionado como consecuencia de ello, dicha infracción puede constituir una prueba de gran peso en su demanda por daños personales.
La OSHA exige a los empleadores que notifiquen a la agencia cualquier fallecimiento ocurrido en el lugar de trabajo en un plazo de ocho horas. Cualquier hospitalización con ingreso, amputación o pérdida de un ojo debe notificarse en un plazo de 24 horas. Estos requisitos de notificación generan un registro documental que un abogado puede utilizar para investigar qué falló en su lugar de trabajo.
Usted también tiene derecho a presentar una denuncia de seguridad ante la OSHA si cree que su empleador está infringiendo las normas de seguridad. La OSHA ofrece un programa de asesoramiento gratuito para los empleadores que deseen identificar y subsanar los riesgos antes de que se produzca un accidente, pero muchos empleadores de la zona de Valley View se saltan este paso por completo. Cuando lo hacen, son los trabajadores quienes pagan las consecuencias.
Una infracción de la OSHA no garantiza automáticamente el éxito de su demanda civil, pero constituye una prueba sólida de que su empleador no cumplió con el deber de diligencia que tenía para con usted. En Chandler Ross Injury Attorneys, sabemos cómo utilizar los registros de la OSHA, los informes de inspección y las citaciones por infracción para respaldar su reclamación y demostrar la negligencia del empleador ante los tribunales.
Sus opciones legales tras sufrir una lesión laboral en Valley View dependen de la situación de la cobertura de su empleador
El proceso que seguirá su reclamación depende totalmente de si su empleador cuenta con un seguro de indemnización laboral. Saber qué sistema se aplica en su caso es una de las cosas más importantes que debe aclarar inmediatamente después de sufrir una lesión.
Puede consultar el estado de la cobertura de su empleador a través de la base de datos en línea del TDI-DWC. Si su empleador está afiliado, debe presentar una reclamación de indemnización laboral ante el TDI-DWC. Este sistema ofrece prestaciones médicas y una compensación por pérdida de ingresos, pero limita el monto total de la indemnización y excluye la mayoría de las demandas contra su empleador. A cambio, ofrece rapidez y seguridad, pero no una indemnización completa.
Si su empleador no está afiliado al seguro de compensación laboral, usted tiene derecho a entablar una demanda por lesiones personales directamente contra él. Al optar por no participar en el seguro de compensación laboral, los empleadores no afiliados no están obligados a pagar los gastos médicos del trabajador lesionado ni a abonarle indemnizaciones por la pérdida de ingresos, a menos que el trabajador pueda demostrar ante un tribunal que el empleador fue responsable. Los trabajadores pueden ganar el caso si demuestran que su lesión se debió a que el empleador no actuó con la diligencia debida para proporcionar un lugar de trabajo seguro. Se trata de un criterio de negligencia, y le da derecho a reclamar la totalidad de los daños y perjuicios, incluyendo el dolor y el sufrimiento, la pérdida de capacidad de ganancia y los gastos médicos.
Existe una tercera opción independientemente de la cobertura de su empleador: una demanda contra un tercero. Si alguien distinto de su empleador causó o contribuyó a su lesión, como un fabricante de equipos negligente, un repartidor imprudente o un propietario que no garantizó la seguridad de su propiedad, usted puede demandar a ese tercero por separado. Este tipo de demanda se rige por la legislación estándar sobre lesiones personales Texas y no está limitada por el sistema de indemnización laboral.
Los accidentes laborales que provocan lesiones graves, como traumatismos craneoencefálicos, lesiones en la médula espinal o quemaduras graves, suelen justificar el agotamiento de todas las vías de indemnización disponibles. Los abogados de Chandler Ross Injury Attorneys evalúan las tres vías de indemnización para cada cliente, con el fin de que no se deje de reclamar ninguna indemnización a la que se tenga derecho.
El plazo para presentar una reclamación por accidente laboral en Valley View en Texas
En Texas, todos los reclamos por lesiones laborales están sujetos a plazos límite, y el incumplimiento de un plazo puede hacer que pierda para siempre su derecho a una indemnización. El plazo específico depende del tipo de reclamo que presente.
Las demandas por lesiones personales en Texas, incluidas las demandas por accidentes laborales, se rigen por la sección 16.003(a) del Código de Práctica Civil y Recursos de Texas, que establece un plazo de prescripción de dos años para las acciones por lesiones personales. Ese plazo de dos años comienza, por lo general, en la fecha en que se produjo la lesión. Si su lesión no fue evidente de inmediato, como en los casos de exposición a sustancias químicas o estrés repetitivo, el plazo puede comenzar cuando usted descubrió o razonablemente debería haber descubierto la lesión.
Las reclamaciones de indemnización laboral siguen un plazo diferente. Debe informar de su lesión a su empleador lo antes posible y, por lo general, dispone de un año a partir de la fecha de la lesión para presentar una reclamación de indemnización laboral ante el TDI-DWC. Si no cumple ese plazo, puede perder su derecho a las prestaciones previstas en el sistema de indemnización laboral.
Dos años pueden parecer mucho tiempo, pero se pasan rápido. Para preparar un caso sólido de accidente laboral es necesario recopilar historiales médicos, obtener declaraciones de testigos, revisar los informes de la OSHA y trabajar con peritos. Todo eso lleva tiempo. Cuanto más se acerca la fecha límite, más difícil resulta reunir las pruebas que necesita.
Si un ser querido falleció a causa de un accidente laboral, la demanda por muerte por negligencia también está sujeta a un plazo de prescripción de dos años, según lo dispuesto en la sección 16.003(b) del Código de Práctica Civil y Recursos de Texas, y el plazo comienza a contar a partir de la fecha del fallecimiento. Las familias que hayan perdido a un ser querido cerca de Valley View, ya sea en un accidente de construcción, un incidente en un yacimiento petrolero o un fallecimiento relacionado con el transporte, deben ponerse en contacto con Chandler Ross Injury Attorneys lo antes posible para proteger sus derechos.
No espere más para llamarnos. Comuníquese con Chandler Ross Abogados Especializados en Lesiones al (940) 800-2500 para una consulta gratuita. El bufete tiene su sede en Denton, Texas, y presta servicios a trabajadores lesionados en todo Valley View y el condado de Cooke.
Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones por accidentes laborales en Valley View
¿Qué debo hacer inmediatamente después de sufrir un accidente laboral en Valley View?
Notifique su lesión a su empleador de inmediato y asegúrese de que quede documentada por escrito. Busque atención médica de inmediato, incluso si considera que la lesión es leve. Tome fotografías del lugar del accidente y del peligro que provocó su lesión, siempre que pueda hacerlo de manera segura. Recopile la información de contacto de cualquier testigo. A continuación, llame a un abogado antes de prestar cualquier declaración grabada a la compañía de seguros de su empleador. Tomar medidas tempranas protege tanto su salud como su reclamación legal.
¿Puedo demandar a mi empleador si cuenta con un seguro de accidentes de trabajo en Texas?
En general, no. Según el artículo 408.001(a) del Código Laboral Texas, las prestaciones de indemnización laboral constituyen el único recurso para los empleados cuyos empleadores cuenten con una cobertura válida de indemnización laboral. Esto significa que no puede demandar a un empleador afiliado por daños y perjuicios tales como dolor y sufrimiento. Sin embargo, si un tercero, como un contratista, un fabricante de equipos u otro conductor, causó o contribuyó a su lesión, usted puede demandar a esa parte por separado, independientemente del estado de la cobertura de su empleador.
¿Es relevante que Texas no exija un seguro de accidentes de trabajo?
Esto tiene una enorme importancia. Dado que la ley Texas permite a los empleadores excluirse del sistema de indemnización por accidentes de trabajo, un número significativo de trabajadores está empleado por empresas no afiliadas. Si su empleador no está suscrito y usted sufre una lesión en el trabajo, tiene derecho a presentar una demanda por negligencia directamente contra él. Según la Sección 406.033 del Código Laboral Texas, ese empleador no puede utilizar la negligencia contributiva, la asunción de riesgo o la regla del compañero de trabajo como defensas. Esto hace que su caso sea significativamente más sólido de lo que sería en la mayoría de los demás estados.
¿Qué indemnizaciones puedo reclamar en una demanda por accidente laboral en Valley View?
Si presenta una demanda por lesiones personales contra un empleador no afiliado o un tercero, puede obtener una indemnización por daños económicos, tales como gastos médicos pasados y futuros, salarios perdidos y pérdida de capacidad de generar ingresos. También puede obtener una indemnización por daños no económicos, tales como dolor físico y sufrimiento, angustia mental y pérdida del disfrute de la vida. En los casos que impliquen negligencia grave, la ley Texas también puede permitir la concesión de daños punitivos. El monto específico que se puede recuperar depende de los hechos de su caso. Los resultados anteriores en otros casos no garantizan el mismo resultado en el suyo.
¿Cómo gestiona el bufete de abogados Chandler Ross los casos de accidentes laborales en Valley View?
Chandler Ross Injury Attorneys es un bufete de abogados especializado en lesiones personales con sede en Denton, Texas, que presta servicios a clientes de toda la región circundante, incluidos Valley View y el condado de Cooke. El bufete se encarga de casos de lesiones laborales bajo un sistema de honorarios contingentes, lo que significa que usted no pagará honorarios de abogados a menos que su caso resulte en una indemnización. Los abogados investigan su reclamación, recopilan pruebas, colaboran con expertos médicos y en seguridad, y se encargan de todas las comunicaciones con las compañías de seguros y la parte contraria. Para comenzar, llame al (940) 800-2500 para una consulta gratuita y sin compromiso. Publicidad de abogados. Los resultados varían en función de los hechos específicos y la legislación aplicable a cada caso.