{"id":19647,"date":"2026-04-10T05:16:57","date_gmt":"2026-04-10T05:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chandlerrosslaw.com\/valley-view-tx-personal-injury-lawyer\/valley-view-workplace-injury-lawyer\/"},"modified":"2026-04-10T05:16:57","modified_gmt":"2026-04-10T05:16:57","slug":"abogado-especializado-en-accidentes-laborales-en-valley-view","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.chandlerrosslaw.com\/es\/abogado-especializado-en-lesiones-personales-en-valley-view-texas\/abogado-especializado-en-accidentes-laborales-en-valley-view\/","title":{"rendered":"Abogado especializado en accidentes laborales en Valley View"},"content":{"rendered":"<p>Un accidente laboral en Valley View puede cambiarle la vida en un instante. Ya sea que trabaje en unas instalaciones junto a la Interestatal 35, en una obra cerca del r\u00edo Rojo o en una de las numerosas empresas industriales repartidas por todo el condado de Cooke, los riesgos son reales cada d\u00eda. Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, la ley Texas le otorga derechos, y conocerlos es el primer paso para obtener la indemnizaci\u00f3n que se merece. El <a href=\"https:\/\/www.chandlerrosslaw.com\/es\/\">abogados de da\u00f1os personales<\/a> Los abogados especializados en lesiones de Chandler y Ross, con sede en Denton y Texas, representan a trabajadores lesionados en toda la zona de Valley View y est\u00e1n listos para ayudarle a tramitar su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00cdndice<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#texas-workplace-injury-laws-every-valley-view-worker-should-know\">Texas: Leyes sobre accidentes laborales que todo trabajador de Valley View debe conocer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#common-causes-of-workplace-injuries-in-valley-view-and-cooke-county\">Causas comunes de las lesiones laborales en Valley View y el condado de Cooke<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#what-osha-requires-of-employers-in-valley-view-workplaces\">Lo que la OSHA exige a los empleadores en los lugares de trabajo de Valley View<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#your-legal-options-after-a-valley-view-workplace-injury-depend-on-your-employers\">Sus opciones legales tras sufrir una lesi\u00f3n laboral en Valley View dependen de la situaci\u00f3n de la cobertura de su empleador<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#the-deadline-to-file-a-valley-view-workplace-injury-claim-in-texas\">El plazo para presentar una reclamaci\u00f3n por accidente laboral en Valley View en Texas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faqs-about-valley-view-workplace-injury-claims\">Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones por accidentes laborales en Valley View<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"texas-workplace-injury-laws-every-valley-view-worker-should-know\">Texas: Leyes sobre accidentes laborales que todo trabajador de Valley View debe conocer<\/h2>\n\n\n\n<p>Texas es el \u00fanico estado del pa\u00eds que permite a los empleadores privados excluirse del sistema de indemnizaci\u00f3n laboral. Seg\u00fan el art\u00edculo 406.002 del C\u00f3digo Laboral de Texas, la cobertura del seguro de indemnizaci\u00f3n laboral es opcional para la mayor\u00eda de los empleadores privados. Esto significa que su empleador puede tenerla o no. Este simple hecho determina todas las opciones de las que usted dispone tras sufrir una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleadores que cuentan con cobertura de indemnizaci\u00f3n laboral se denominan \u2019suscriptores\u201c. Aquellos que no la tienen se denominan \u201dno suscriptores\u201c. Seg\u00fan el Departamento de Seguros, Divisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral (TDI-DWC) de Texas, los no suscriptores deben informar al estado de que carecen de cobertura y tambi\u00e9n deben notificar cualquier lesi\u00f3n relacionada con el trabajo que provoque m\u00e1s de un d\u00eda de baja laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Si su empleador est\u00e1 afiliado al seguro de accidentes de trabajo, su principal recurso es presentar una reclamaci\u00f3n por indemnizaci\u00f3n laboral. Los empleados del sector privado representaron el 93,1 % del total de muertes en el lugar de trabajo en 2023, con 526 incidentes. Esa cifra demuestra la gravedad de los peligros que siguen existiendo en los lugares de trabajo en todo el estado, incluso en comunidades m\u00e1s peque\u00f1as como Valley View. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral proporciona beneficios m\u00e9dicos y compensaci\u00f3n por salarios perdidos, pero limita la cantidad que usted puede recuperar y no le permite demandar a su empleador por da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Si su empleador no est\u00e1 afiliado al seguro de accidentes laborales, las normas cambian significativamente a su favor. Seg\u00fan la secci\u00f3n 406.033 del C\u00f3digo Laboral de California, cuando un empleado demanda a un empleador no afiliado por una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, el empleador no puede defenderse alegando que el empleado fue culpable de negligencia contributiva, que asumi\u00f3 el riesgo de sufrir la lesi\u00f3n o que la lesi\u00f3n fue causada por la negligencia de un compa\u00f1ero de trabajo. La eliminaci\u00f3n de esas defensas otorga a los trabajadores lesionados una ventaja real ante los tribunales.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00fan debe demostrar su caso. En una demanda contra un empleador no suscriptor, el demandante debe demostrar la negligencia del empleador o de un agente o empleado del empleador que act\u00fae dentro del \u00e1mbito general de su empleo. Los abogados especializados en lesiones de Chandler Ross pueden ayudarle a construir su caso con pruebas, testimonios de expertos y una estrategia legal clara.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"common-causes-of-workplace-injuries-in-valley-view-and-cooke-county\">Causas comunes de las lesiones laborales en Valley View y el condado de Cooke<\/h2>\n\n\n\n<p>Valley View se encuentra a lo largo del corredor de la I-35 en el condado de Cooke, donde la agricultura, el transporte, la construcci\u00f3n y la industria manufacturera ligera son sectores muy activos en los alrededores. Estas industrias conllevan graves riesgos de lesiones, y los datos lo confirman.<\/p>\n\n\n\n<p>Las ca\u00eddas, los resbalones y los tropiezos representaron el 16,1 % del total de accidentes laborales mortales en 2023. Los trabajadores de las obras de construcci\u00f3n, los tejados y las plataformas elevadas se enfrentan a este peligro en cada turno. Una ca\u00edda desde un andamio cerca de una obra en Valley View o un resbal\u00f3n en el suelo mojado de un almac\u00e9n pueden provocar fracturas \u00f3seas, lesiones medulares y traumatismos craneoencef\u00e1licos cuya recuperaci\u00f3n puede llevar meses o a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>La exposici\u00f3n a sustancias o entornos nocivos represent\u00f3 el 10,1 % del total de casos mortales en 2017, mientras que los incidentes por contacto constituyeron el 15,1 %, de los cuales el 43,1 % se debieron a que los trabajadores fueron golpeados por objetos lanzados, en ca\u00edda o suspendidos. Los trabajadores de las explotaciones agr\u00edcolas cercanas al r\u00edo Rojo, los que desempe\u00f1an labores de servicios en yacimientos petrol\u00edferos en el condado de Cooke y los de las instalaciones manufactureras de toda la regi\u00f3n se enfrentan a estos mismos riesgos a diario.<\/p>\n\n\n\n<p>La ocupaci\u00f3n con el mayor n\u00famero de v\u00edctimas mortales en 2017 fue la de conductores, vendedores y camioneros, con 144 incidentes solo en 2023, lo que representa el 26,1 % de todos los accidentes laborales mortales. Si usted conduce con fines comerciales por la autopista 77 o a lo largo del corredor de la I-35 y sufri\u00f3 lesiones en un accidente laboral, su reclamaci\u00f3n podr\u00eda implicar tanto una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral como una demanda por da\u00f1os personales contra un tercer conductor negligente.<\/p>\n\n\n\n<p>Otras causas comunes de lesiones laborales en Valley View incluyen el esfuerzo excesivo derivado de levantar peso y los movimientos repetitivos, las fallas en la maquinaria, los riesgos el\u00e9ctricos y una capacitaci\u00f3n en seguridad inadecuada. Los trabajadores pueden demostrar que un lugar de trabajo era inseguro aportando pruebas de que el empleador no contrat\u00f3 a suficientes trabajadores para completar un proyecto de manera segura, no capacit\u00f3 ni supervis\u00f3 a los trabajadores adecuadamente, no advirti\u00f3 a los trabajadores sobre los riesgos, no proporcion\u00f3 herramientas seguras o no imparti\u00f3 la capacitaci\u00f3n en seguridad adecuada. Cualquiera de estas deficiencias puede constituir la base de una s\u00f3lida demanda por negligencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-osha-requires-of-employers-in-valley-view-workplaces\">Lo que la OSHA exige a los empleadores en los lugares de trabajo de Valley View<\/h2>\n\n\n\n<p>La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es la agencia federal encargada de establecer y hacer cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo en todo Estados Unidos. La OSHA opera en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, y sus reglamentos se aplican a la mayor\u00eda de los empleadores privados en Valley View y en todo el Texas.<\/p>\n\n\n\n<p>La OSHA exige a los empleadores que proporcionen un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que causen o puedan causar la muerte o lesiones f\u00edsicas graves. Esto se conoce como la \u00abCl\u00e1usula de Obligaci\u00f3n General\u00bb. M\u00e1s all\u00e1 de esa obligaci\u00f3n general, la OSHA cuenta con normas espec\u00edficas para los sectores de la construcci\u00f3n, la agricultura, la industria en general y el sector mar\u00edtimo. Si su empleador infringi\u00f3 una norma de la OSHA y usted result\u00f3 lesionado como consecuencia de ello, dicha infracci\u00f3n puede constituir una prueba de gran peso en su demanda por da\u00f1os personales.<\/p>\n\n\n\n<p>La OSHA exige a los empleadores que notifiquen a la agencia cualquier fallecimiento ocurrido en el lugar de trabajo en un plazo de ocho horas. Cualquier hospitalizaci\u00f3n con ingreso, amputaci\u00f3n o p\u00e9rdida de un ojo debe notificarse en un plazo de 24 horas. Estos requisitos de notificaci\u00f3n generan un registro documental que un abogado puede utilizar para investigar qu\u00e9 fall\u00f3 en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Usted tambi\u00e9n tiene derecho a presentar una denuncia de seguridad ante la OSHA si cree que su empleador est\u00e1 infringiendo las normas de seguridad. La OSHA ofrece un programa de asesoramiento gratuito para los empleadores que deseen identificar y subsanar los riesgos antes de que se produzca un accidente, pero muchos empleadores de la zona de Valley View se saltan este paso por completo. Cuando lo hacen, son los trabajadores quienes pagan las consecuencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Una infracci\u00f3n de la OSHA no garantiza autom\u00e1ticamente el \u00e9xito de su demanda civil, pero constituye una prueba s\u00f3lida de que su empleador no cumpli\u00f3 con el deber de diligencia que ten\u00eda para con usted. En Chandler Ross Injury Attorneys, sabemos c\u00f3mo utilizar los registros de la OSHA, los informes de inspecci\u00f3n y las citaciones por infracci\u00f3n para respaldar su reclamaci\u00f3n y demostrar la negligencia del empleador ante los tribunales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"your-legal-options-after-a-valley-view-workplace-injury-depend-on-your-employers\">Sus opciones legales tras sufrir una lesi\u00f3n laboral en Valley View dependen de la situaci\u00f3n de la cobertura de su empleador<\/h2>\n\n\n\n<p>El proceso que seguir\u00e1 su reclamaci\u00f3n depende totalmente de si su empleador cuenta con un seguro de indemnizaci\u00f3n laboral. Saber qu\u00e9 sistema se aplica en su caso es una de las cosas m\u00e1s importantes que debe aclarar inmediatamente despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Puede consultar el estado de la cobertura de su empleador a trav\u00e9s de la base de datos en l\u00ednea del TDI-DWC. Si su empleador est\u00e1 afiliado, debe presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral ante el TDI-DWC. Este sistema ofrece prestaciones m\u00e9dicas y una compensaci\u00f3n por p\u00e9rdida de ingresos, pero limita el monto total de la indemnizaci\u00f3n y excluye la mayor\u00eda de las demandas contra su empleador. A cambio, ofrece rapidez y seguridad, pero no una indemnizaci\u00f3n completa.<\/p>\n\n\n\n<p>Si su empleador no est\u00e1 afiliado al seguro de compensaci\u00f3n laboral, usted tiene derecho a entablar una demanda por lesiones personales directamente contra \u00e9l. Al optar por no participar en el seguro de compensaci\u00f3n laboral, los empleadores no afiliados no est\u00e1n obligados a pagar los gastos m\u00e9dicos del trabajador lesionado ni a abonarle indemnizaciones por la p\u00e9rdida de ingresos, a menos que el trabajador pueda demostrar ante un tribunal que el empleador fue responsable. Los trabajadores pueden ganar el caso si demuestran que su lesi\u00f3n se debi\u00f3 a que el empleador no actu\u00f3 con la diligencia debida para proporcionar un lugar de trabajo seguro. Se trata de un criterio de negligencia, y le da derecho a reclamar la totalidad de los da\u00f1os y perjuicios, incluyendo el dolor y el sufrimiento, la p\u00e9rdida de capacidad de ganancia y los gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Existe una tercera opci\u00f3n independientemente de la cobertura de su empleador: una demanda contra un tercero. Si alguien distinto de su empleador caus\u00f3 o contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n, como un fabricante de equipos negligente, un repartidor imprudente o un propietario que no garantiz\u00f3 la seguridad de su propiedad, usted puede demandar a ese tercero por separado. Este tipo de demanda se rige por la legislaci\u00f3n est\u00e1ndar sobre lesiones personales Texas y no est\u00e1 limitada por el sistema de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Los accidentes laborales que provocan lesiones graves, como traumatismos craneoencef\u00e1licos, lesiones en la m\u00e9dula espinal o quemaduras graves, suelen justificar el agotamiento de todas las v\u00edas de indemnizaci\u00f3n disponibles. Los abogados de Chandler Ross Injury Attorneys eval\u00faan las tres v\u00edas de indemnizaci\u00f3n para cada cliente, con el fin de que no se deje de reclamar ninguna indemnizaci\u00f3n a la que se tenga derecho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-deadline-to-file-a-valley-view-workplace-injury-claim-in-texas\">El plazo para presentar una reclamaci\u00f3n por accidente laboral en Valley View en Texas<\/h2>\n\n\n\n<p>En Texas, todos los reclamos por lesiones laborales est\u00e1n sujetos a plazos l\u00edmite, y el incumplimiento de un plazo puede hacer que pierda para siempre su derecho a una indemnizaci\u00f3n. El plazo espec\u00edfico depende del tipo de reclamo que presente.<\/p>\n\n\n\n<p>Las demandas por lesiones personales en Texas, incluidas las demandas por accidentes laborales, se rigen por la secci\u00f3n 16.003(a) del C\u00f3digo de Pr\u00e1ctica Civil y Recursos de Texas, que establece un plazo de prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os para las acciones por lesiones personales. Ese plazo de dos a\u00f1os comienza, por lo general, en la fecha en que se produjo la lesi\u00f3n. Si su lesi\u00f3n no fue evidente de inmediato, como en los casos de exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas o estr\u00e9s repetitivo, el plazo puede comenzar cuando usted descubri\u00f3 o razonablemente deber\u00eda haber descubierto la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral siguen un plazo diferente. Debe informar de su lesi\u00f3n a su empleador lo antes posible y, por lo general, dispone de un a\u00f1o a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral ante el TDI-DWC. Si no cumple ese plazo, puede perder su derecho a las prestaciones previstas en el sistema de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Dos a\u00f1os pueden parecer mucho tiempo, pero se pasan r\u00e1pido. Para preparar un caso s\u00f3lido de accidente laboral es necesario recopilar historiales m\u00e9dicos, obtener declaraciones de testigos, revisar los informes de la OSHA y trabajar con peritos. Todo eso lleva tiempo. Cuanto m\u00e1s se acerca la fecha l\u00edmite, m\u00e1s dif\u00edcil resulta reunir las pruebas que necesita.<\/p>\n\n\n\n<p>Si un ser querido falleci\u00f3 a causa de un accidente laboral, la demanda por muerte por negligencia tambi\u00e9n est\u00e1 sujeta a un plazo de prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os, seg\u00fan lo dispuesto en la secci\u00f3n 16.003(b) del C\u00f3digo de Pr\u00e1ctica Civil y Recursos de Texas, y el plazo comienza a contar a partir de la fecha del fallecimiento. Las familias que hayan perdido a un ser querido cerca de Valley View, ya sea en un accidente de construcci\u00f3n, un incidente en un yacimiento petrolero o un fallecimiento relacionado con el transporte, deben ponerse en contacto con Chandler Ross Injury Attorneys lo antes posible para proteger sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>No espere m\u00e1s para llamarnos. Comun\u00edquese con Chandler Ross Abogados Especializados en Lesiones al (940) 800-2500 para una consulta gratuita. El bufete tiene su sede en Denton, Texas, y presta servicios a trabajadores lesionados en todo Valley View y el condado de Cooke.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faqs-about-valley-view-workplace-injury-claims\">Preguntas frecuentes sobre las reclamaciones por accidentes laborales en Valley View<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 debo hacer inmediatamente despu\u00e9s de sufrir un accidente laboral en Valley View?<\/h3>\n\n\n\n<p>Notifique su lesi\u00f3n a su empleador de inmediato y aseg\u00farese de que quede documentada por escrito. Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato, incluso si considera que la lesi\u00f3n es leve. Tome fotograf\u00edas del lugar del accidente y del peligro que provoc\u00f3 su lesi\u00f3n, siempre que pueda hacerlo de manera segura. Recopile la informaci\u00f3n de contacto de cualquier testigo. A continuaci\u00f3n, llame a un abogado antes de prestar cualquier declaraci\u00f3n grabada a la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. Tomar medidas tempranas protege tanto su salud como su reclamaci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo demandar a mi empleador si cuenta con un seguro de accidentes de trabajo en Texas?<\/h3>\n\n\n\n<p>En general, no. Seg\u00fan el art\u00edculo 408.001(a) del C\u00f3digo Laboral Texas, las prestaciones de indemnizaci\u00f3n laboral constituyen el \u00fanico recurso para los empleados cuyos empleadores cuenten con una cobertura v\u00e1lida de indemnizaci\u00f3n laboral. Esto significa que no puede demandar a un empleador afiliado por da\u00f1os y perjuicios tales como dolor y sufrimiento. Sin embargo, si un tercero, como un contratista, un fabricante de equipos u otro conductor, caus\u00f3 o contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n, usted puede demandar a esa parte por separado, independientemente del estado de la cobertura de su empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs relevante que Texas no exija un seguro de accidentes de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Esto tiene una enorme importancia. Dado que la ley Texas permite a los empleadores excluirse del sistema de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, un n\u00famero significativo de trabajadores est\u00e1 empleado por empresas no afiliadas. Si su empleador no est\u00e1 suscrito y usted sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, tiene derecho a presentar una demanda por negligencia directamente contra \u00e9l. Seg\u00fan la Secci\u00f3n 406.033 del C\u00f3digo Laboral Texas, ese empleador no puede utilizar la negligencia contributiva, la asunci\u00f3n de riesgo o la regla del compa\u00f1ero de trabajo como defensas. Esto hace que su caso sea significativamente m\u00e1s s\u00f3lido de lo que ser\u00eda en la mayor\u00eda de los dem\u00e1s estados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 indemnizaciones puedo reclamar en una demanda por accidente laboral en Valley View?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si presenta una demanda por lesiones personales contra un empleador no afiliado o un tercero, puede obtener una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os econ\u00f3micos, tales como gastos m\u00e9dicos pasados y futuros, salarios perdidos y p\u00e9rdida de capacidad de generar ingresos. Tambi\u00e9n puede obtener una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os no econ\u00f3micos, tales como dolor f\u00edsico y sufrimiento, angustia mental y p\u00e9rdida del disfrute de la vida. En los casos que impliquen negligencia grave, la ley Texas tambi\u00e9n puede permitir la concesi\u00f3n de da\u00f1os punitivos. El monto espec\u00edfico que se puede recuperar depende de los hechos de su caso. Los resultados anteriores en otros casos no garantizan el mismo resultado en el suyo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo gestiona el bufete de abogados Chandler Ross los casos de accidentes laborales en Valley View?<\/h3>\n\n\n\n<p>Chandler Ross Injury Attorneys es un bufete de abogados especializado en lesiones personales con sede en Denton, Texas, que presta servicios a clientes de toda la regi\u00f3n circundante, incluidos Valley View y el condado de Cooke. El bufete se encarga de casos de lesiones laborales bajo un sistema de honorarios contingentes, lo que significa que usted no pagar\u00e1 honorarios de abogados a menos que su caso resulte en una indemnizaci\u00f3n. Los abogados investigan su reclamaci\u00f3n, recopilan pruebas, colaboran con expertos m\u00e9dicos y en seguridad, y se encargan de todas las comunicaciones con las compa\u00f1\u00edas de seguros y la parte contraria. Para comenzar, llame al (940) 800-2500 para una consulta gratuita y sin compromiso. Publicidad de abogados. Los resultados var\u00edan en funci\u00f3n de los hechos espec\u00edficos y la legislaci\u00f3n aplicable a cada caso.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\\\/\\\/schema.org\",\n    \"@type\": \"FAQPage\",\n    \"mainEntity\": [\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"What should I do immediately after a workplace injury in Valley View?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"Report your injury to your employer right away and get it documented in writing. Seek medical attention immediately, even if you feel the injury is minor. Take photos of the scene and the hazard that caused your injury if you are able to do so safely. Collect contact information from any witnesses. Then call an attorney before you give any recorded statements to your employer's insurance company. Early steps protect both your health and your legal claim.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Can I sue my employer if they have workers' compensation insurance in Texas?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"Generally, no. Under Texas Labor Code Section 408.001(a), workers' compensation benefits are the exclusive remedy for employees whose employers carry valid workers' compensation coverage. This means you cannot sue a subscribing employer for damages like pain and suffering. However, if a third party, such as a contractor, equipment manufacturer, or another driver, caused or contributed to your injury, you may sue that party separately regardless of your employer's coverage status.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Does it matter that Texas does not require workers' compensation insurance?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"It matters enormously. Because Texas allows employers to opt out of the workers' compensation system, a significant number of workers are employed by non-subscribers. If your employer is a non-subscriber and you are injured on the job, you have the right to file a direct negligence lawsuit against them. Under Texas Labor Code Section 406.033, that employer cannot use contributory negligence, assumption of risk, or the fellow-servant rule as defenses. That makes your case significantly stronger than it would be in most other states.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"What damages can I recover in a Valley View workplace injury lawsuit?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"If you file a personal injury lawsuit against a non-subscribing employer or a third party, you may recover economic damages such as past and future medical expenses, lost wages, and loss of earning capacity. You may also recover non-economic damages such as physical pain and suffering, mental anguish, and loss of enjoyment of life. In cases involving gross negligence, Texas law may allow punitive damages as well. The specific amount recoverable depends on the facts of your case. Past results in other cases do not guarantee the same outcome in yours.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"How does Chandler Ross Injury Attorneys handle Valley View workplace injury cases?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"Chandler Ross Injury Attorneys is a personal injury law firm based in Denton, Texas, serving clients throughout the surrounding region, including Valley View and Cooke County. The firm handles workplace injury cases on a contingency fee basis, meaning you pay no attorney fees unless your case results in a recovery. The attorneys investigate your claim, gather evidence, work with medical and safety experts, and handle all communications with insurance companies and opposing counsel. To get started, call (940) 800-2500 for a free, no-obligation consultation. Attorney advertising. Results vary based on the specific facts and law applicable to each case.\"\n            }\n        }\n    ]\n}<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un accidente laboral en Valley View puede cambiarle la vida en un instante. Ya sea que trabaje en unas instalaciones junto a la Interestatal 35, en una obra cerca del r\u00edo Rojo o en una de las muchas empresas industriales repartidas por todo el condado de Cooke, los riesgos son reales cada d\u00eda. 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